Behandlingsområder

Coaching-begrebet stammer oprindeligt fra
sportens verden, og betyder direkte oversat
"træning".

I dag bruges coaching i vid udstrækning som en
metode til at skabe læring og forandring på
arbejdspladsen, men også i privatlivet.

I coaching handler det kort fortalt om, at blive
mere klar på og udnytte ens fulde potentiale.

Der stilles således skarpt på sammenhænge og
modsætninger mellem egne og andres ønsker,
mål og forventninger. F.eks. arbejdespladsens,
familiens, venner og kollegaers forventninger.

Målet er, at skabe mere klarhed over egne
udfordringer, ressourcer og mål, og at udforske
og tilegne sig nye strategier.

Metodisk tages udgangspunkt i evidensbaseret
coaching, hvor der bl.a. arbejdes med at
kortlægge læringsstil.